周日（11月27日）是中国2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考日，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查参加考试。

据中国媒体报道，今年平均55人竞争1个岗位。实际上，有的职位“万里挑一”，有的则无人问津。

“万里挑一”的最热门职位据报是民盟中央办公厅接待处主任科员及以下；无人通过审核的最多为气象部门，这些职位对专业性要求较高，还大多在西部偏远边区。

国家公务员考试催生庞大的培训市场

不过，今年并非报考人数最多的年份，2014年最多曾达152万人报考。

分析评论认为，今年是连续两年报考人数下降后的再度反弹，说明中国就业市场压力巨大，使很多年青人寄希望加入公务员行列，争取稳定的工作。

中国的公务员考试制度从1982年开始，出台了《吸收录用干部问题的若干规定》。

1989年，《关于国家行政机关补充人员实行考试办法的通知》发布，要求县级以上国家行政机关补充非领导职务的工作人员，要按照“德才兼备标准，公开考试，严格考核，择优录用。”

2006年1月1日中国颁布了公务员法。

中国每年近千万中学生参加高考，被喻为“千军万马过独木桥”；被称为“国考”的公务员考试，则为很多走过“独木桥”的年青人，提供捧上“金饭碗”的机会。