突尼斯化工集团(GCT)40万吨/年TSP工程，是中国化学工程第六建设有限公司在突国承接的第三个化工项目。在突尼斯摸爬滚打十几年，为了更好推进属地化发展，融入当地社区、体现社会责任、展现企业形象。突尼斯项目树立实干导向，党员干部率先垂范，转变工作作风，切实俯下身子做工作，积极为陷入困境的当地员工家庭进行帮扶、救助。

关爱不仅是捐款捐物，而是与他们携手同行

Nsibo是突尼斯项目部现场雇佣多年的当地工人，工作态度极度认真，但其家境条件贫寒：四个小孩都不到十岁，妻子没工作，全家生计靠Nsibo赚钱维持。前一阵，他上班断断续续，最近一段时间干脆一直没来上班。项目部在就相关情况向工会方面进行通报、询问时，了解到Nsibo老婆生病做了手术，恢复的并不顺利，还有可能要进行第二次手术治疗的情况后。项目党政班子在得到这一信息后，当即讨论决定对Nsibo的家庭进行必要的救助。项目部相关人员多次上他家了解具体情况进行慰问、帮扶，救助。在慰问Nsibo家人时，项目部领导叮嘱他：一定要在家好好照料好生病的妻子，让她病情尽快得到恢复，利于后续治疗。项目部承诺：将持续关注他的家庭，在项目结束前长期为他保留住工作岗位。项目部的关怀、支持与鼓励，令Nsibo激动不已，他感动得结结巴巴地说：“阿拉，西诺瓦，呼耶”！（真主保佑，我的中国兄弟们！）

在项目部的帮助下，目前，Nsibo一家生活恢复正常，他妻子的病还在观察、治疗中。

温暖精准扶贫，项目把你当家人

kusai(库塞)是Nsibo的儿子，一个在逆境家庭成长且好学的非洲小孩。在教育落后的非洲，kusai(库塞)喜欢上了画画。一次偶然到项目部工地看爸爸的机会，kusai(库塞)被工地办公室外围墙上的宣传漫画墙的画面吸引，他伫立很久不愿离去，还要求爸爸给他找来笔、本进行临摹。项目部员工看到此景后，深受感动。党务干事陈龙特意委托国内休假回来的员工为他带来了绘画的颜料、笔、本等，并主动答应kusai(库塞)，在他业余时间教他临摹、画画。

扶出希望新路子，绘出幸福新生活

在就业率低下的突尼斯，能有一份较稳定的工作是一件十分幸运的事。有了稳定的工作，家庭生活就有了保障，Nsibo的儿子kusai(库塞)就不需要像其他贫困人家的小孩一样去辍学放羊了。因此，kusai(库塞)一家人对给他爸爸提供工作机会SCC CNCEC十分的感激。

在不断地增加到项目工地玩耍次数及临摹绘画的机会后，很少走出自己所居住小村庄的kusai(库塞)，终于知道了外面的世界有多大，中国和中国公司有多美、多精彩！特别是面对SCC的新办公大楼的精美照片时，令他十分地好奇和向往，不时对着照片发出yaaaa mahleha（本土语言意思是：太漂亮了！）从他的眼神中能看到他对自己的未来充满的梦想与期待！

中国公司员工告诉他，读好书、会好画，是他能加入中国公司的唯一的办法。从此， kusai(库塞)开始想着把自己的梦想勾勒出来，他用色彩填充着自己的梦想，用线条勾勒人生的境地，用绘画表达自己的情感。

当他望着大家时，我们能看到他眼眸里的清澈，他对知识的渴望，瘦弱的身体里蕴含了巨大的能量，加油,kusai（库塞）!中化六建欢迎你，我在中国等你！

疫情期间归国每当看到这幅画，就会想念我的突尼斯小“徒弟”，就会禁不住对着画面说一声：“加油，库塞！我们在中国等你！”

库塞一家对中国的友好和向往也代表了当地民众的想法，但这种友好并非凭空产生。我刚踏入突尼斯时，当地人往往会问他是不是韩国人或者日本人。因为对他们而言中国是一个太遥远和陌生的国度。随着“一带一路”倡议提出后，中国企业项目的开拓，这些国家的民众的认知里开始有了中国。中国员工工作勤奋，能想出各种解决现场问题的实用小妙招，能在气候恶劣、土地贫瘠的突尼斯种出蔬菜。项目上的外籍工人普遍认为中国人聪明、肯吃苦，说中国人是 “铁人”。

中国企业所展现的人文关怀和远朋之谊也常常赢得当地民众的称赞。中化六建坚持属地化经营理念，项目上有很多外籍员工。中国籍工人和管理人员也特别注意与当地人的文化背景差异，尊重对方的习俗。突尼斯项目建设时，遇到斋月，当地人白天禁止进食和喝水。虽然中国人可以不受约束，但是中国人仍非常注意，即使在炎炎夏日，外出也不轻易喝水。一些当地人十分感动，再次见面时甚至主动递送矿泉水。

“10年来，我感到中国人越来越被国外民众所认可。中国企业所处的环境也越来越友好。”传播中华民族的传统文化，展现中国企业的人文关怀，我愿意从我做起。

——供稿人（作者）：中国化学工程第六建设有限公司 陈龙