以党建抓手助力区（镇）经济社会高质量发展——泰兴经济开发区（滨江镇）

    2025年，区（镇）党（工）委将深入贯彻落实全市党建工作会议精神，与习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神联系起来，进一步增强责任感使命感紧迫感，扛牢抓实党建主体责任，以钉钉子精神推动党建工作落地见效，为区（镇）经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

    力量聚能，夯实基层党建基本盘

    凝心聚魂，突出政治引领。统一思想、提高站位，引导区（镇）党员干部深刻认识学习教育的重大意义，坚持把学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育贯穿始终，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。

    固本强基，增强发展动能。立足区（镇）党建工作实际，进一步探索党员及党务工作者“订单式”培训实践新模式；秉持结构优化、质量至上、程序规范原则，高质量抓好发展党员工作；常态化摸排党员信息、建好党群服务中心，确保党员管理“不断线”“不掉队”“不断档”。

    党建赋能，打造善治格局。扛起全省党建引领基层治理试点责任，持续完善“力量下沉、数字赋能”基层治理体系，下派28名镇派乡村振兴指导员、机关力量42人、公安力量12人、法律力量8人到村开展工作，进一步破解“小马拉大车”基层治理突出问题，全面激活党建引领基层治理新动能。

    干部聚合，挥好培根育苗指挥棒

    落实干部培养。坚持学用结合，按月开展“担当作为 比学赶超”专题培训班及做实最强中坚干部培训班，根据不同层次、不同岗位干部需求，设置个性化培训课程，突出实用性和针对性，帮助党员干部切实把学习成果转化为解决实际问题、提高履职本领的务实举措，让参学干部学有所思、学有所获。

    优化干部结构。以换届选举为目标，健全完善干部管理机制，坚持台阶式和递进式培养，深入一线“调研式”考察识别优秀中层干部，对有发展潜力、需要梯进培养的年轻同志抓紧开展一线锻炼、轮岗交流等实战历练，打造老中青梯次化干部队伍，防止任职年龄层层递减，充分调动干部积极性。

    强化干部监督。锲而不舍落实中央八项规定精神，将作风建设引向深入，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人导向，注重从履行岗位职责、日常工作情况、急难险重任务、关键时刻表现等方面考察干部。

    重点聚焦，激活两企三新红引擎

    建圈强链赋能产业联盟。牢牢把握“引方向、架桥梁、促共享”工作职责，依托“院士经济”破题，加快融入长三角国家技术中心研发体系，擦亮“滨至如归”服务品牌，实现“党建链、产业链、创新链、资金链”融合发展、互促共进，不断增强自身供给能力赋能产业发展。

    以心暖兴助力两新群体。持续拓展党建工作覆盖的广度和深度，依托行业协会商会、站点、商圈等单位，全力打造快递外卖、交通运输、互联网等行业的功能性党组织，健全完善基础设施服务，引导党员“亮身份，促担当”，全面筑牢党建前沿阵地。

    抓园促企探索非公党建。做好非公企业党务工作者资格认证和发展党员工作履职资格认证，强化党务工作者专业化体系建设。进一步依托“四同八助”为企业提供发展助力，把党建工作嵌入企业生产、经营、管理环节，实现党建工作与企业发展深度融合、同频共振。