【主筆：盧信昌／主筆簡介：台灣大學國際企業學系副教授】

　過去以來，各國政府紛紛幾予相關產業紓困補貼，目的在協助企業能度過難關以及確保就業機會的有效維持。
如今疫情已全面趨緩，就連中國大陸解封也未如預期般，造成社會脫序和醫療崩壞；因此政府若堅持要提出疫後振興方案，就必須對過去二年來政策作為進行全盤檢討，然後再根據利弊得失、成效作為依據，訂定出產業補貼的預算分配機制，以及未來要被核實檢驗的績效指標。

　像是利息補貼與緩繳勞健保費用，對於吃過甜頭的中小企業，自然不希望在收到「一次性還款」等的公函之下，必須倉促調度資金和被迫應戰。
誠然對於剛走出疫情陰影的企業來說，轉貸、增資和發行新股的作業負擔，以及擔憂此際利率已然走升，尤其緩繳的勞健保費用，兩年加計起來的金額頗為驚人；現金流與經營衝擊，自然免不了。

　即使有來自行政監理的壓力，不得不然；也確實無法一路規避的。
不過延緩一點時間消化壓力，總有幫助的。
只要政府能明確其政策目標、預算額度的限制和依據經營實績的核定標準，並能做到一體適用、數據化其要求與透明公開，那麼比起全面再展延還款時間，有其必要。

　尤其在中美貿易戰的發酵、美國更持續升息，往下球終端消費市的場萎縮，對於臺灣出口產業的影響，自然無法規避。
畢竟，美國優勢在金融服務跟創新研發上，而大陸的優勢就是充沛高素質的人力與完整的產業鏈；至於一項如魚得水的臺灣廠商，最擅長的就是在兩大之間，去做低成本的商業化生產，尤其在急單的調度供應上。

　一個以地緣政治和民主聯盟重做思考的全球貿易，讓這三方的優勢互補，彼此拉扯而且輕言放棄之下，帶衰全球景氣是必然的。
往下，除了思考如何減輕業者負擔之外，在一定意義上的汰弱擇強和激勵企業主的鬥志昂揚，都是政策設計與成效檢視的必要尺度。