【中华时报/中华新闻通讯社浙江宁波讯】（记者：李海良 通讯员：尉辉煜 王奋 )在长三角一体化发展上升为国家战略，“加快推进杭绍甬一体化示范区”写入省“两会”报告后，浙江绍兴紧密结合自身实际，确立了“接轨大上海、融入长三角，拥抱大湾区、发展大绍兴”的战略思路，积极主动推进“融杭联甬接沪”，努力在高水平参与长三角一体化发展的同时，实现自身高质量发展。
城市的发展离不开人才的支撑，绍兴市委市政府不仅加大人才政策力度，同时积极主动出击外出引才，此次宁波·绍兴周于6月19日在宁波国际会展中心7号馆举行。本次活动由浙江绍兴市委、绍兴市人民政府主办，绍兴市委人才办、绍兴市人力社保局、绍兴市科技局承办。
绍兴市委常委、副市长栾国栋，绍兴市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长黄奇凡出席此次人才科技交流合作大会。活动还邀请了绍兴市规模较大或知名度较高的60余家企事业单位、全市具有科技合作需求的创新型企业10余家，250名大专学历以上且拥有两年以上工作经验的技能型人才，50名创业创新型人才,中科院宁波材料所、中国兵器科学院宁波分院、宁波大学等在甬高校院所10余名教授专家。
绍兴市委常委、副市长栾国栋在致辞中全面介绍了绍兴经济社会发展情况，表达了绍兴对人才的渴望，更是向海内外各类人才发出了最诚挚的邀请。
绍兴市人力社保局秦琴对绍兴人才政策、科技政策进行了推介。随后进行了人才智力合作、科技合作项目签约仪式和引才联络点授牌仪式。大会还对绍兴优质创业创新服务平台、优质企业进行推介。
会后，参会企业与大专以上高技能人才、在甬高校院所专家自主洽谈，本次活动共有65家单位参会，包括事业单位、上市公司、国有企业、中国500强民营企业等，涉及教育、医疗、环保、化工、建筑、制造、电子信息等多个产业领域，推出1400余个高薪优岗，最高年薪达80万元。
本次宁波·绍兴周人才科技交流合作大会，重点借助宁波完备的人力资源服务产业体系和优质的创业创新、技能人才培养载体，通过精准摸排用人单位需求，实施更加精准的人才引育机制，开展以技能型人才为主的交流对接活动，为绍兴高质量发展提供全方位人才支撑。
近年来，绍兴市委市政府牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过念好新旧动能转换“两业经”、唱好左右逢源“双城计”、打造创业创新“活力城”，全面建设全省高质量发展重要增长极。联动宁波，宣传推介绍兴引进人才的叠加优势与良性的产业生态链。绍兴将以最大的诚意、最优的服务和最好的政策，致力营造重商、富商、安商的良好环境，让广大人才在绍兴这片创业创新的沃土上得到更好更快的发展！（文中图片由主办方提供）
