新时期，注重加强党内政治文化建设，是党内政治实践沉淀的结晶，是党内政治文化海洋的“瞭望塔”，是全面从严治党、牢固党基的文化根源。基层党组织在建设党内政治文化、净化党内政治生态要承担“泰山”重责，以“知贤、尊贤、用贤”促进党内政治文化先进健康、政治生态风清气正、政治实践正大光明。

    “知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直”。在基层党组织换届知贤用人中，要考虑每个人文化取向是不一样的，有什么样的文化取向就会营造出什么样的政治文化，所以通过反复考察、谈话，了解此人的品质好坏、能力高低、群众口碑等。选优配强基层党组织，关键在选人知人上要坚持、落实好干部标准，以“三严三实”和“两学一做”学习教育为抓手，夯实思想基础，端正态度，以德为先、任人唯贤，抓好政治文化建设，促进党内政治文化建设，在群众中起先锋模范作用，带领群众排忧解难，攻克脱贫战。

“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣”。基层党组织尊重贤良，选人用人兼顾德才兼备、以德为先，真正把谋事实、创业实、做人实、干实事，敢干事的基层干部选出来，按照“因岗选人、人岗相适、用当其时、用其所长”原则，有的放矢把干部放到适合的位置，让其在岗悦心，干事舒心，成事用心，确保人尽其才、才尽其用，激发干部潜能，帮助群众，带富群众，实现人岗相适，在岗位上发挥“正能量”辐射一方，着力打造一支有凝聚力、有战斗力，有创造力的队伍，营造基层党组织积极向上政治文化氛围，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

“用人者，取人之长，辟人之短；教人者，成人之长，去人之短也”。在营造健康的党内政治文化建设中，每一个人都扮演者重要角色，“万人撑船方可欲速达”，汇聚基层干部之所长，建起基层党组织政治文化花园，坚持“治标不松劲，治标促治本”的原则，挖掘党内政治文化精髓与基层实际相结合，走出一条有特色、有创新，符合基层组织实际的文化道路，丰富基层组织党内政治文化内容，提升“文化自信”，“以文化人”，让基层干部发挥所长，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。