政绩观是党员干部干事创业的 “方向盘”，反映党员干部的党性修养、政治立场和格局境界。为官一任，多出政绩，是领导干部的职责所系，也是群众所盼。新时代党员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把心思用在干事创业上，把功夫下在为民造福上，方能创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

当前，现实中一些干部在政绩追求上出现偏差，陷入形式主义、官僚主义的误区，热衷做“表面功”、轻忽“长久利”。有的重“显绩”轻“潜绩”，沉迷于短期可见的表面成效，忽视打基础、利长远的基础性工作；有的重形式轻实效，以“造势”代替“造福”，用痕迹管理掩盖工作虚功，背离履职尽责本质要求；有的重 “包装” 轻落实，习惯于材料美化、数字装点，缺乏一抓到底的韧劲和求真务实的作风。这些行为本质上是宗旨意识淡化、责任担当弱化，最终会透支发展潜力、损害群众根本福祉。

纠治“表面功”，关键要树立和践行正确政绩观。要加强正确政绩观教育，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，引导党员干部深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，从思想深处摒弃急功近利的浮躁心态。要坚持实事求是、求真务实，从群众需求和发展实际出发作决策、办事情，尊重客观规律、尊重群众意愿，不图虚名、不务虚功，以思想上的清醒保证行动上的坚定，始终做到心无旁骛干事业、一心一意惠民生。

破除“表面功”、彰显“长久利”，要坚持以制度纠偏、以机制立正。要优化考核评价“指挥棒”，坚持精准化、差异化考核，加大对长远发展、民生改善等潜绩指标的权重，统筹显绩与潜绩，引导干部沉下心来干实事、求实效。要健全监督问责机制，整合各类监督力量，强化对形式主义、官僚主义的精准纠治，对搞“表面功”、忽视“长久利”的行为严肃追责问责。同时落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，让实干者得褒奖、作秀者受惩戒，推动干部把功夫下在实处、把成效落在长远。

(作者单位：四川省眉山市丹棱县委组织部）